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導入事例

社員の生活基盤の安定を目指して導入へ、社員の反応も好調 個々が選択できる希望制も決め手に

導入事例

社員の生活基盤の安定を目指して導入へ、社員の反応も好調 個々が選択できる希望制も決め手に

株式会社インティメート・マージャー

従業員数51名〜100名

業種サービス業

負荷のない小さな工数で、福利厚生制度の拡充を実現

導入事例

負荷のない小さな工数で、福利厚生制度の拡充を実現

株式会社カンリー

従業員数50名以下

業種ITサービス

働き続けて欲しい社員が、安心して働ける環境づくりに着手 介護・福祉業界の離職率改善に期待

導入事例

働き続けて欲しい社員が、安心して働ける環境づくりに着手 介護・福祉業界の離職率改善に期待

ハノン・ケアシステム株式会社

従業員数51名〜100名

業種介護・福祉

管理部が気になる、新制度導入時の新たなワークロード・・シャトクの福利厚生賃貸サービスは管理部の手間なく、お任せ可能

導入事例

管理部が気になる、新制度導入時の新たなワークロード・・シャトクの福利厚生賃貸サービスは管理部の手間なく、お任せ可能

株式会社ジャストファイン

従業員数51名〜100名

業種人材派遣・紹介

人気の住宅分野で離職率と離職コストの低下を実現したい

導入事例

人気の住宅分野で離職率と離職コストの低下を実現したい

株式会社NAZUNA

従業員数51名〜100名

業種宿泊・ホスピタリティ

人材サービス業において重要な事は、いかに社員が働きやすい環境を作れるかであると考えています

導入事例

人材サービス業において重要な事は、いかに社員が働きやすい環境を作れるかであると考えています

株式会社アイデンティティー

従業員数51名〜100名

業種人材派遣・紹介

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