シャトク導入により、福利厚生のあり方を再定義

会社紹介

株式会社ookamiは「スポーツで1つの笑顔を世界に」をミッションに、世界のスポーツに革新を起こせるよう、より豊かなスポーツライフを、スポーツの感動を、世界中の少しでも多くの人々にお届けできるよう挑戦している会社です。

福利厚生賃貸導入の背景

もともと、社員の生活を豊かにすることが仕事をする意義を感じることにもつながると考えており、これまでも福利厚生賃貸の導入は考えてはいました。

ただ管理工数がかなりかかるというデメリットがあり、導入に至っておりませんでした。

そんな中シャトクを知り、導入に工数がかからないとのことに驚きました。

導入の決め手

導入することで社員の可処分所得が上がり生活が豊かになるということと、導入にあたって工数がかからないことが導入の決め手でした。

社員からは、良い話すぎて本当に大丈夫なの？と言われました（笑）ただ説明を進めるにつれて、早く利用開始してほしい！との声が増えていきました。

あとは、社員全員が加入するわけでなく、入りたい人だけ入れるのも好評で、ネガティブな反応はありませんでした。

また、弊社にはすでにいくつかの福利厚生があり、その方向性は決まってはいたのですが、経営陣の意図が伝わり切っていないことが課題でした。

今回は導入に工数がかからないため、「この福利厚生を導入することによって、どんな意義があるのか？」を考え、福利厚生全体の意図を整理し伝えるきっかけとなり、コーポレートの存在意義を再確認できたとも感じています。

今後の期待

これまで導入することにメリットがあることは理解しつつ、工数がネックとなり導入に至らなかった福利厚生がありました。

そんな中シャトクのサービスにより、新しい福利厚生賃貸を知るきっかけになりました。

今後も、そういった新しいきっかけになるようなサービスを展開していただけると嬉しいなと思います。