株式会社ジャストファイン 人材組織開発グループ マネージャー S.O様


創業５年目のスタートアップ。

そろそろ従業員が安心して働ける環境づくりを本格化しようと、福利厚生制度の導入を考え始めていたタイミングでのご紹介でした。

いくら良いサービスであったとしても、大手企業に比べて体制が不十分だったり、資金面はよりシビアだったりするため、コストやメリットについては時間をかけて吟味し、導入を決定しました。

会社、従業員の双方に効果が生まれることは、もちろん必要不可欠な要素ですが、シャトクが展開される福利厚生賃貸サービスは、　従業員一人ひとりが本制度を活用するかどうかを選択できる点も気に入りました。 

また、管理部としては、実際の運用にかかる細々として煩雑な業務、たとえば就業規則の更新、社内説明会の実施や、従業員が住んでいる賃貸の管理会社をはじめとする、方々との書類のやり取りなど、まるっと代行いただけることも後押しになりました。

実際、すでに利用者がいるのですが、申込を希望した従業員とはLINEを通じて対応してもらっており、管理部としては介入する必要がなく、手間がかかりません。

今後、当社のようなスタートアップや中小規模の企業に普及するのではないかと思っています。